Kurzsteckbrief

In seiner Forschungstätigkeit konzentriert sich Jean-Daniel Roth darauf, die Bedürfnisse von Fachkräften besser zu verstehen und daraus praktische Wege abzuleiten, wie Unternehmen und Organisationen ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und kommunizieren können.

Jean-Daniel Roth hat seine berufliche Laufbahn als Lehrer begonnen und war seither in verschiedenen Führungsfunktionen, als Projektleiter und als Strategieberater tätig. Auf diese Weise konnte er umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Business Development, digitale Kommunikation und Marketing sammeln. Mit seiner eigenen Agentur leitete er Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Produktentwicklung und digitales Marketing für Unternehmen wie Swisscom AG, Schweizer Salinen AG und ETH Zürich.

Jean-Daniel Roth verfügt über einen Master of Business Administration und einen MAS in Corporate Communication Management der Hochschule für Wirtschaft FHNW. Weitere Zertifikate zu Themen rund um digitale Wertschöpfung und agile Methoden runden sein Profil ab.

Zuletzt arbeitete er als Dozent und Co-Leiter des CAS People and Cultur Manager am Institut für Führung und Psychologie Basel wo er Employer Branding und Kommunikation unterrichtete und die Studierendenbetreuung verantwortete.